Sera bahçeciliğinde çalışan CNV Vakmensen üyeleri, Aralık ayı sonunda işverenler tarafından sunulan nihai teklifi kabul etti. “Tam olarak üzerine bahse girdiğimiz şey bu değil, ama bu bir artı. CNV Vakmensen'den arabulucu Jeroen Varnaar, katılımcılar tamamen eli boş olmaktansa yetersiz bir toplu sözleşmeye sahip olmayı tercih ederler" diyor.
Yeni toplu iş sözleşmesi, diğer şeylerin yanı sıra asgari ücretin yüzde 10.1 oranında artacağını belirtiyor. Varnaar, "En düşük ücrete (B) sahip işçiler yüzde 2-3 daha fazla kazanacak" diye açıklıyor. “Bunun nedeni, bu ölçeğin yeniden sınıflandırılmasıdır.” İşçilerin geri kalanı, iki aşamaya ayrılan toplam yüzde 5'lik bir ücret artışı alacak: 1 Ocak'tan itibaren ücretler yüzde 3 artacak ve 1 Temmuz'dan itibaren yüzde 2 daha eklenecek.
CNV Wakmensen, bu hafta ücret artışını biraz esnetme girişiminde bulundu, ancak işverenler zemini korudu. CNV müzakerecisi Wakmensen, "2020 ve 2021'de hiçbir toplu sözleşme yoktu, bu da ücretlerde artış olmadığı anlamına geliyor" diyor. 'Üyelerimiz bu yıl bir şeylerin eklenmesinin önemli olduğunu düşünüyor. Nihai teklif üzerinde anlaşmamızın ana nedeni budur.'
*Ayrıca okuyun: Sera bahçeciliği işverenleri yüzde 5 maaş artışı sunuyor
İşverenlerden nihai bir teklifi kabul etmeyi düşünürken devreye giren bir başka şey de, bazı seracılık şirketlerinin ayakta kalmakta zorlandıkları gerçeğidir. Bunun nedeni yüksek enerji maliyetleridir. Dolayısıyla bu kış çok sayıda şirket durgunluk içinde. “Çalışanlar da görüyor. Bir işte kalmak da önemli,” diye vurguluyor Varnaar.
Ayrıca, yeni bir toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir seyahat ödeneği ve profesyonel yetişkin yaşının 21'den 20'ye düşürülmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Bu yeni İdari Suçlar Kanunu bu yıl boyunca geçerlidir.
FNV aynı fikirde değil
FNV üyelerinin çoğu, CNV Vakmensen üyelerinin aksine geçen hafta işverenlerin nihai teklifini kabul etmediklerini açıkladı. Sendikaya göre, son teklif ile FNV'nin ücret gereksinimleri arasında çok fazla boşluk var. FNV Agrarisch Groen'in direktörü Linda Slugter, "Hayal kırıklığına uğradık ve işverenlerden daha iyi bir teklif vermelerini istiyoruz" dedi.
FNV, yaşam maliyetindeki artışın ücretlere yansımasını istiyor. Sendika ayrıca toplu sözleşmeye genel fiyat tazminatının dahil edilmesini teklif ediyor. Slugter geçen hafta, FNV'nin sera bahçıvanlarının da zor zamanlar geçirdiğini anladığını, ancak aynı zamanda giderek daha fazla sayıda çalışanın kendilerini finansal olarak nasıl güçlendireceklerini artık bilmediğini gördüğünü söyledi.
*Ayrıca okuyun: FNV, cao'nun sera bahçeciliği için nihai önerisine katılmıyor
Glastuinbouw Nederland'dan Başkan Adri Bohm-Lemstra, FNV'nin aynı fikirde olmamasına üzüldüğünü, ancak aynı zamanda sektör için yeni bir toplu sözleşme olmasından da memnun olduğunu söylüyor. “Yine bir üssümüz var. Aksi takdirde toplu sözleşmenin uygulanmasına harcanması gereken zamanı artık İnsan Sermayesi Geliştirme Programı ve “yaşam boyu gelişim” projesine yatırabiliriz. Sektörü ilgi çekici hale getirmeli ve her kademedeki çalışan için ilgiyi canlı tutmalıyız” dedi.